Zar neće biti posla za čoveka? Robo Faberova era

Prema studiji Darena Acemoglua sa Tehnološkog instituta u Masačusetsu i Pascuala Restrepa sa Univerziteta u Bostonu, objavljenoj u aprilu ove godine, svaki robot zaposlen u industriji uništi tri do šest radnih mjesta u toj industriji. Oni koji su se zavaravali da je možda ovom automatizacijom oduzimanjem poslova preterivanje, gube iluzije.

Istraživači su ispitivali kako je industrijska automatizacija utjecala na američko tržište rada od 1990. do 2007. godine. Zaključili su da svaki dodatni robot smanjuje zaposlenost u ovoj oblasti za 0,25–0,5 ljudi i smanjuje plate za XNUMX–XNUMX%.

U isto vrijeme Darenovo istraživanje HajdeGlu i Pascual Restrepo pružiti dokaze da je robotizacija efikasna i isplativa. Prema Međunarodnoj federaciji robotike, trenutno je u upotrebi 1,5 do 1,75 miliona industrijskih robota, a neki stručnjaci vjeruju da će se taj broj udvostručiti ili čak povećati do 2025. godine.

Početkom 2017. The Economist je objavio da će do 2034. 47% poslova biti automatizirano. "Nijedna vlada na svijetu nije spremna za ovo", upozoravaju novinari, predviđajući cunami društvenih promjena koji će rezultirati.

Zauzvrat, konsultantska kompanija PricewaterhouseCooper, u svojoj prognozi za britansko tržište, govori o perspektivi gubitka 30% poslova u narednih petnaest godina, uz do 80% na administrativnim pozicijama. Web stranica ponuda za posao Gumtree u svom istraživanju tvrdi da će gotovo polovina poslova (40%) na današnjem tržištu rada biti zamijenjena mašinama u narednih XNUMX godina.

Mentalni rad nestaje

Dr Carl Frey sa Univerziteta u Oksfordu, u jednom visokom radu o budućnosti zapošljavanja prije nekoliko godina, predvidio je da će se 47% poslova suočiti s ozbiljnim rizikom nestanka zbog automatizacije poslova. Naučnik je kritikovan zbog preterivanja, ali nije promenio svoje mišljenje. Danas se čini da mnoštvo podataka i studija ne samo da dokazuju da je u pravu, već čak i potcjenjuju utjecaj robotske revolucije na rad.

Knjiga je nedavno oborila rekorde popularnosti širom svijeta. The Second Machine Age, Erik Brynjolfsson i Andrew McAfeegokoji pišu o rastućoj prijetnji niskokvalifikovanim poslovima. “Tehnologija je uvijek uništavala radna mjesta, ali ih je i stvarala. Tako je bilo posljednjih dvije stotine godina”, rekao je Brynjolfsson u nedavnom intervjuu. “Međutim, od 90-ih, omjer zaposlenih u ukupnom stanovništvu počeo je rapidno da opada. Ovu pojavu državni organi moraju uzeti u obzir prilikom vođenja ekonomske politike.”

McAfee je u intervjuu za Wired u februaru rekao da ono što ga brine nije toliko vizija mašina, uspon Skyneta i Terminatora, već vizija pobune ljudi koji gube posao alarmantnom brzinom. kroz robotizaciju i automatizaciju. Ekonomista ne skreće pažnju na fizički rad, već na rast od 80-ih. problem smanjenja broja bijelih ovratnika koji, barem u američkim uvjetima, čine srednju klasu. A ako postoji takav posao, onda je ili plata jako mala, ili je plata mnogo veća od prosjeka.

Kada pogledamo tehnologije koje se trenutno razvijaju, rezultujuća lista poslova koje treba eliminisati može biti iznenađujuće duga. Jer očekujemo li, na primjer, da će prijetnja utjecati? Operateri kamere? U međuvremenu, njemačka kompanija KUKA već testira robote koji ne samo da će zamijeniti operatere, već će i snimati "bolje i stabilnije". Automobili sa kamerama se već koriste na televiziji na nekim mjestima.

Za profesije kao što su zubar, glumac, trener, vatrogasac ili svećenik, pronaći zamjenu za robota će biti prilično teško. Barem se tako čini do sada. Međutim, u budućnosti to nije potpuno isključeno, jer su već stvorene mašine ili sistemi koji barem djelimično obavljaju svoje funkcije. Kažu da u fabrikama automobila roboti nikada neće zamijeniti ljude na određenim pozicijama. U međuvremenu, proizvođači robota - poput japanske kompanije Yaskawa, koja je svojevremeno kreirala mašinu za građenje konstrukcija od Lego kockica - imaju drugačije mišljenje o ovom pitanju. Kako se ispostavilo, možete čak i automatizirati pozicije nivoi upravljanja.

Južnokorejski obrazovni robot Engkey

Na primjer, zaposlenici Deep Knowledge imaju robota opremljenog umjetnom inteligencijom kao jednog od svojih šefova. Član Nadzornog odbora jer postoji određeni Vital(od) – odnosno softver pripremljen za analizu marketinških trendova na osnovu dostavljenih podataka. Za razliku od ljudi, umjetna inteligencija nema emocije ili intuiciju i oslanja se samo na dostavljene podatke, računajući vjerovatnoću određenih okolnosti (i poslovnih efekata).

Finansijeri? Od 80-ih, funkcije berzanskih mešetara i brokera su preuzeli složeni algoritmi koji su efikasniji od ljudi u hvatanju razlika u cijenama dionica i zarađivanju novca od njih.

Advokati? Zašto ne? Američka advokatska firma BakerHostetler je prošle godine postala prva u svijetu koja je zaposlila robota advokata baziranog na umjetnoj inteligenciji. Mašina pod nazivom Ross, koju je razvio IBM, upravlja korporativnim bankrotima 24 sata dnevno - na njoj je radilo pedesetak advokata.

Nastavnici? U Južnoj Koreji, gdje je teško pronaći nastavnike engleskog, prvi roboti za učenje predaju Shakespearea. U osnovnim školama implementiran je pilot program za ovaj projekat. U 2013. godini, Engkey mašine za učenje stranih jezika postale su dostupne u školama, pa čak i vrtićima, kojima daljinski upravljaju nastavnici engleskog jezika iz drugih zemalja.

Industrija aditiva i nezaposlenost u zemljama trećeg svijeta

Prodata je širom svijeta 2013. godine, prema Međunarodnoj federaciji robotike (IFR). 179 hiljada industrijskih robota.

Zanimljivo je da bi revolucija industrijske automatizacije u kombinaciji s razvojem 3D štampe i aditivnih tehnologija (vezanih za 3D štampanje i njegove derivate) mogla dovesti do gubitka radnih mjesta čak i u zemljama tzv. treći svijet sa jeftinom radnom snagom. Tamo su godinama šili, na primjer, sportsku obuću za poznate svjetske kompanije. Sada se, na primjer, cipele iz linije Nike Flyknit izrađuju potpuno automatski, od 3D printanih komponenti, koje se potom šivaju raznobojnim nitima u robotskim razbojima, podsjećajući na stare tkalačke radionice – ali bez ljudi. Sa ovom automatizacijom, blizina postrojenja kupcu počinje da se uzima u obzir kako bi se smanjili troškovi transporta. Nije iznenađenje da njemački Adidas proizvodi svoje Primeknit modele, bazirane na istoj tehnologiji kao i gore spomenute Nike cipele, u svojoj matičnoj zemlji, a ne negdje u centralnoj Aziji. Samo hvatanje poslova iz azijskih fabrika ne daje vam previše poslova u Njemačkoj. Robotska fabrika ne zahteva veliki kadar.

Promjene u strukturi zaposlenosti ljudi i robota u 2009-2013.

Istraživačka kompanija Boston Consulting Group objavila je 2012. da bi, zahvaljujući automatizaciji, robotskim tehnologijama i napretku u proizvodnji aditiva, 30% američkog uvoza iz Kine moglo biti proizvedeno u SAD do 2020. XNUMX. Znak je vremena da japanska kompanija Mori Seiki otvara pogon za proizvodnju autodijelova i sklapa ih u Kaliforniji. Međutim, tamo, naravno, nema radnika. Mašine prave mašine, a očigledno ne morate ni da palite svetla u ovoj fabrici.

Možda ovo nije kraj posla, ali izgleda kraj posla za toliko ljudi. Ovakvo obilje prognoza je možda prilično elokventno. Stručnjaci počinju da govore jednim glasom - ogroman dio tržišta rada će nestati u narednim decenijama. Druga strana ovih predviđanja su društvene posljedice. Mnogo ih je teže zamisliti. Mnogi ljudi i dalje misle da je studiranje prava ili bankarstva dobra ulaznica za dobar posao i dobar život. Niko im ne govori da ponovo razmisle.

Proizvodnja Nike Flyknit cipela

Pesimističan pogled na postupnu zamjenu tržišta rada robotima, barem u razvijenim zemljama, ne znači nužno niži životni standard i uskraćenost. Kad ga je sve manje, zamjenjujući ga, mora platiti porez. Možda ne baš robot, ali svakako kompanija koja ga koristi. Mnogi ljudi raspravljaju na ovaj način, na primjer Bill Gates, osnivač Microsofta.

Time bi se omogućilo da svi oni koje su mašine oduzele od posla žive na pristojnom nivou – tj. kupiti ono što roboti koji rade za njih proizvode.