Mogu li koristiti službeni automobil tokom L4?
Sadržaj
Za zaposlenog koji privatno koristi službeni automobil bolovanje može predstavljati problem. Kada treba vratiti auto i kada se još može koristiti?
Uslovi za korišćenje službenog automobila - šta ih određuje?
Ključ za razotkrivanje misterije dalje upotrebe vozila je pogled na uslove ugovora između strana. Uobičajeno je da su odredbe o korištenju flotnih vozila uključene u ugovor o radu. Dokument zatim sadrži odredbu da zaposleni ima pravo na službeni automobil "za vrijeme trajanja ugovora" ili "za vrijeme trajanja radnog odnosa". Šta je zaključak? Za sve vreme trajanja radnog odnosa, zaposleni ima pravo na korišćenje službenog automobila.
Poslodavac može izdati i interne ugovore u kojima se navodi obim lične upotrebe vozila. To uključuje posebne slučajeve korištenja poslovnih alata, kao što su telefon ili automobil. Isto važi i za produženo bolovanje. Ako ste u ovoj situaciji i trebate hitnu pomoć, online recept može biti rješenje.
Bolovanje i radni odnosi
Da li na Vašem radnom mestu postoje posebna dokumenta koja ukazuju na obim korišćenja službenog automobila? Ako da, onda je vrijedno tamo potražiti tačnu evidenciju o korištenju službenog automobila za vrijeme bolovanja. Obično sadrži neke detalje koji ukazuju na trajanje L4 tokom kojeg takvo vozilo može biti na raspolaganju zaposlenom. Na primjer, poslodavac može odrediti da bolovanje koje traje duže od 30 dana obavezuje zaposlenog da vrati službeni automobil.
Međutim, dešava se da takve tačke nisu formulisane. U ugovoru postoji samo klauzula koja obično označava korištenje službenog automobila za vrijeme trajanja radnog odnosa. Kao što znate, bolovanje ne prekida radni odnos. Stoga, ako specijalista u poliklinici ili online doktor izdati vam bolovanje, i dalje imate pravo na korištenje službenog automobila. Na to imate pravo, čak i ako poslodavac tvrdi drugačije, ali to ne potkrepljuje posebnim odredbama ugovora ili sporazuma između strana.
Korištenje službenog automobila na bolovanju - kako izbjeći nesporazume?
Kako se ne biste upuštali u nepotrebne sporove, vrijedi razjasniti uslove korištenja službenog automobila na samom početku radnog odnosa. Mnoge kompanije imaju posebnu politiku voznog parka koja obavezuje strane da se pridržavaju međusobnih obaveza. Trenutno nema potrebe tumačiti opšte odredbe sadržane u ugovoru o radu. Zašto? Gore navedeni primjeri ovakvih izraza nisu baš precizni i mogu uzrokovati nepotrebne sukobe između poslodavca i zaposlenika.
Najefikasniji način da se izbjegnu nesporazumi je sastavljanje politike voznog parka ili pismenog ugovora o uslovima korištenja službenog automobila. U takvim slučajevima možete biti sigurni da koristite službeni automobil tokom bolovanja, odmora ili porodiljskog odsustva. Naravno, obaveza izrade odgovarajućih odredbi je na poslodavcu. Ako to ne učinite, zaposlenik može imati zakonsko pravo na službeno vozilo pod gore navedenim okolnostima. situacije.
Da li je moguće voziti službeni automobil na L4 - sažetak
Definitivno da, i nema zakonskih prigovora na ovo. Ukoliko ugovorne strane nisu dogovorile dodatne uslove, samo na osnovu opšte odredbe dokumenta o radnim odnosima, zaposleni ima mogućnost da koristi službeni automobil tokom celog trajanja ugovora. Vrijedi zapamtiti da se radni odnosi ne prekidaju bolovanjem, godišnjim odmorom ili dugotrajnom nemogućnošću bavljenja profesionalnim aktivnostima. Dobro je znati svoja prava, posebno kako biste izbjegli sporove.
