Naše vrijednosti: Tretirajte jedni druge kao porodicu
Dobrodošli Wegman's, još jednu kompaniju vođenu vrijednostima, u našu zajednicu
Zamislite: upravo ste doživjeli tako nevjerovatno iskustvo da se mučite da napišete ljubavno pismo za… prodavnicu? To je realnost kod Wegman's-a: oko 7,000 kupaca godišnje napiše sve, od jednostavnih zahvalnica do zahtjeva za novu lokaciju Wegmana u njihovoj blizini.
Međutim, nisu samo kupci ti koji vole Wegman's. Među brojnim nagradama koje su dobili od poslovnih medija, proglašeni su za 100 najboljih kompanija za rad časopisa FORTUNE svake godine od njegovog osnivanja 1998. godine. Kako to rade? Počinju s jednostavnom osnovnom opredijeljenošću: pomoći kupcima i zaposlenicima da vode zdraviji i bolji život kroz hranu.
Dok se bavimo gumama, popravkom i servisom, a ne hljebom i mlijekom, dijelimo osnovne vrijednosti Wegmana. Tretirajući jedni druge kao porodicu, oba naša preduzeća se nadaju da će stvoriti jače zajednice.
Osnovan u Rochesteru u New Yorku od strane braće Waltera i Johna Wegmana 1916. godine, Wegman's je nastavio da se prenosi s generacije na generaciju, iako je iz jednog izloga narastao na 150 radnji koje zapošljavaju 52,000 ljudi. Tokom cijelog putovanja bili su vođeni duhom tretiranja svih kao porodice, od njihovih zaposlenika do kupaca i članova njihove šire zajednice.
Možda najinspirativniji dio Wegmana je njihova sposobnost da žive svoje vrijednosti svaki dan. Na primjer, da bi zaštitili zdravlje svojih zaposlenih i javnosti, prestali su prodavati duhanske proizvode prije više od 12 godina. Osim toga, nude besplatne programe za odvikavanje od pušenja za sve svoje zaposlenike.
Međutim, njihov pristup usmjeren na ljude ne sprječava ih da vode izuzetno uspješan posao. Prošle godine je bruto prodaja premašila 9 milijardi dolara.
Priča se ne završava ovim rasprodajama. Svake godine, Wegman's je posvećen doniranju skoro 20 miliona funti hrane lokalnim bankama hrane, više od 10 miliona dolara lokalnim dobrotvornim organizacijama i događajima i skoro 5 miliona dolara fondu za stipendije zaposlenih koji svakom članu njihovog tima omogućava jasan put u karijeri. . promocija.
Nedavno su također napravili velike promjene u svojoj održivosti – drastično su smanjili svoj doprinos deponijama, kreirali održivu ambalažu i smanjili emisije za svoj vozni park. U kombinaciji sa njihovom posvećenošću da što više hrane nabavljaju od lokalnih farmera, ovo izdvaja Wegman's kao trgovinu koja je posvećena doprinosu zdravijem svetu danas, sutra i u godinama koje dolaze.
Ponosni smo što dijelimo Wegmanovu osnovnu vrijednost da se jedni prema drugima ponašamo kao prema porodici. Možda je to zato što su i Wegman's i Chapel Hill Tire porodični biznisi koji se prenose s generacije na generaciju. Sve što znamo je da smo uzbuđeni što možemo poželeti dobrodošlicu Wegman-u u našu zajednicu i radujemo se što ćemo raditi s njima kako bismo našu zajednicu učinili boljim mjestom za naše zaposlenike i klijente.
Nazad na resurse
